|
|
Во всемирной системе оплаты Enliven быстрый и постоянный еженедельный доход бинарной бонус-системы сочетается с ростом ежемесячного дохода бонуса Unilevel. Экономически мыслящему предпринимателю нравится, что количество можно контролировать, и в то же время выплачивается премия с общего оборота, независимо от того, как глубоко в структуре это происходит. Быстрая программа бинарного дохода предлагает три возможности, как уже вначале быстро заработать. В то же время будет медленно накапливаться бонус Unilevel:
С помощью бонуса Unilevel вы можете достигнуть значительного постоянного дохода. В связи с тем, что вы получаете бонусы с разных уровней, общий доход может быть особенно большим. Достичь максимального дохода с бонусом Unilevel возможно, если наибольший доход получаете с уровня, где больше количество дистрибьюторов и покупаемой продукции ( зависит от постоянных покупок и автоматических заказов). Глобальный Bonus Pool создан таким образом, чтоб поощрять достижения дистрибьюторов и премировать их за это. Бонусы насчитываются и выплачиваются ежемесячно и 4 раза в год дистрибьюторам, которые квалифицируются согласно правилам выплаты бонусов. Начиная с 1ого мая 2006 года пакеты новых дистрибьюторов содержат следующую продукцию и дополнительные материалы:
Бонусный ПланМаркетинг ФЛП позволяет оставаться всегда высоко мотивированным! Квалифицируясь на любую позицию в любые два месяца последовательно, вы квалифицируетесь на получение соответствующего бонуса. Кроме того, в дополнение к бонусам, выполнив дополнительные квалификационные требования в течение трех месяцев подряд, вы квалифицируетесь на бонус в размере 11,000 руб – 23,500 руб, которые будут выплачиваться в течение 36 месяцев для того, чтобы Вы смогли купить себе новую машину, оплатить образование или потратить эти деньги иначе по своему выбору.
Бонус за групповой объемВнутренней единицей измерения в компании ФЛП является "кредитная коробка" (кк). Все дистрибьюторы начинают работу дистрибьюторами и получают выплаты от личных розничных продаж и продаж дистрибьюторов, которых они подписали. Дистрибьютор: Заполните дистрибьюторский контракт, зарегистрируйтесь, получите уникальный идентификационный номер. 43% розничного дохода Ассистент Супервайзора: 2кк 43% розничного дохода бонус 5% от персональных продаж появляется право строить организацию Супервайзор: 25кк 43% розничного дохода бонус 8% от персональных продаж бонус 3% от групповых продаж Ассистентов Супервайзора Ассистент Менеджера: 75кк 43% розничного дохода бонус 13% от персональных продаж бонус 5% от групповых продаж Супервайзоров бонус 8% от групповых продаж Ассистентов Супервайзора Менеджер: 120кк 43% розничного дохода бонус 18% от персональных продаж бонус 5% от групповых продаж Ассистентов Менеджера бонус 10% от групповых продаж Супервайзоров бонус 13% от групповых продаж Ассистентов Супервайзоров Уровни признанияБриллиантовый Центурион МенеджерБриллиантовым Центурион Менеджером называется Менеджер, создавший и развивший структуру из 100 лично спонсированных признанных Менеджеров в первом поколении. Двойной Бриллиантовый МенеджерДвойным Бриллиантовым Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший структуру из 50 лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Двойной Бриллиантовый Менеджер получает также следующие привилегии:
Бриллиантово Сапфировый МенеджерБриллиантово Сапфировым Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший структуру из 17 лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Бриллиантово Сапфировый Менеджер награждается компанией золотым значком с 4 бриллиантами и 4 сапфирами, а также приглашением на VIP банкет.
Взмывающий МенеджерВзмывающим Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший структуру из 5 лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Взмывающий Менеджер награждается компанией значком Менеджера с 5 гранатами. При условии сохранения как минимум 5 менеджеров первого поколения активными, требования по участию в Программе поощрений для Взмывающего Менеджера снижаются на 40кк по Поощрению 1, на 50кк по Поощрению 2 и на 60кк по Поощрению 3. МенеджерПризнанным Менеджером становится дистрибьютор, чьи аккредитованные продажи составили 120кк и более в месяц или в два последовательных месяца продаж. Признанный Менеджер получает от компании золотой значок. СупервайзорПризнанным Супервайзором становится дистрибьютор, чьи аккредитованные продажи составят 25кк в месяц или в два последовательных месяца. Тройной Бриллиантовый МенеджерТройным Бриллиантовым Менеджером становится Менеджер создавший и развивший структуру из 75 лично спонсированных признанных Менеджеров первой линии. Тройной Бриллиантовый Менеджер пользуется следующими привилегиями:
Бриллиантовый МенеджерБриллиантовым Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший структуру из 25 лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Бриллиантовый Менеджер получает также следующие привилегии:
Сапфировый МенеджерСапфировым Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший структуру из 9 лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Сапфировый Менеджер получает от компании золотой значок с 8 сапфирами на Дну Успеха или ином официальном корпоративном мероприятии и вручается официальным представителем компании.
Старший МенеджерСтаршим Менеджером становится Менеджер, спонсировавший и развивший 2 лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Старший Менеджер получает от компании значок Менеджера с 2 гранатами. Ассистент МенеджераПризнанным Ассистентом Менеджера становится дистрибьютор, чей уровень аккредитованных продаж составил 75кк в месяц или в два последовательных месяца. Участник Программы поощренийТребуется квалификация в течение трех последовательных месяцев:
Объем 3го месяца должен быть удержан в последующий месяц. Если групповой объем квалифицирующегося дистрибьютора падает ниже требований квалификационного уровня в 3 месяц квалификации, ежемесячное Поощрение будет исчисляться на основании $2,00 за каждую кк группового объема. Возможности получения доходаМаркетинговый план ФЛП дает дистрибьютором возможность получать различные виды доходов. Тем не менее, в целом, доходы вместе с ФЛП можно получать от двух видов деятельности: продаж в розницу и строительства организации. Продажи в розницуПокупая наши великолепные продукты по оптовой цене и продавая их в розницу дистрибьютор получает 43% розничного дохода. Это означает, что на каждые 1,000 рублей, потраченные на покупку продукции, Вы получите 430 рублей дохода. В дополнении, ФЛП выплатит Вам Персональный бонус или предоставит равнозначную скидку при покупке продукции (в зависимости от требований действующего законодательства) в размере от 5% до 18% от розничной цены. Эта часть Маркетингового плана идеальна для дистрибьюторов, кто хочет получать 10,000 – 15,000 рублей в месяц, тратя на эту работу всего несколько часов в неделю. Строительство организацииЭта часть Маркетингового плана предоставляет неограниченные возможности тем, кто хочет достичь финансовой свободы, построив свой собственный бизнес. Создайте группу дистрибьюторов и Вы получите от 3% до 13% от объема их продаж. Работайте со своими дистрибьюторами, выращивайте из них лидеров и Вы получите дополнительные 2% – 6% от их бизнеса в качестве бонуса за лидерство. Например: Воспитайте 2 лично спонсированных менеджеров, каждый из которых управляет своей командой и Вы создадите доход приблизительно 50,000 – 100,000 рублей в месяц. 5 лично спонсированных менеджеров и Вы станете получать 170,000 – 260,000 рублей в месяц. Если на этом этапе Вы решите полностью посвятить себя созданию своей организации, то пусть Вам будет примером уже существующая команда лидеров ФЛП, которые получают много больше $250,000 в год! |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
