Пока гром не грянет, мужик не перекрестится. Вот он и грянул. Не
гром, правда, всего лишь экономический кризис. Но зато какой!
Я живу в промышленном городе и имею возможность наблюдать, как крупнейшие предприятия, такие, как Запорожсталь и АвтоЗАЗ, закрываются одно за другим. Что это значит? А это значит, что тысячи, а может быть, и десятки тысяч людей остались без работы. А ведь за последние пять лет они привыкли к стабильности, их семьи привыкли, что кормильцы регулярно приносят домой зарплату. И рождаемость повысилась – люди были уверены в своем будущем… Но хотя бы те, кто остался поддерживать дыхание умирающих заводов, будут с деньгами, думал я. Оказывается, я ошибался. Им объяснили, что ближайшие полгода платить будут мало и редко. А там видно будет.
Страна вздрогнула!.. Национальная валюта падает в цене, цены на товары и услуги растут, а самое главное – не растет зарплата. Предприятия выплеснули на рынок труда огромное количество людей, которые сегодня готовы работать за любые, даже мизерные деньги. Если раньше на собеседовании люди с гордостью говорили «я хочу зарабатывать 500-1000 долларов», то буквально вчера я услышал от молодого человека, приехавшего на собеседование на иномарке, «меня устроит зарплата в 300-400 долларов».
Что ж, нет худа без добра. Какое же добро в кризисе? Уверен, коллеги-сетевики разделят мое мнение. Приток претендентов в сетевые компании увеличился даже не в разы, а на порядок. Огромное количество людей сегодня выслушивают сетевые предложения. И именно благодаря кризису кто-то из этих замечательных людей начнет создавать свой бизнес и через несколько лет обеспечит себе и семье достойный финансовый поток, не зависящий от кризисов.
И если вчера люди, работающие на предприятиях, в ответ на сетевые предложения часто-густо говорили «Фи! Я на своем (своем ли?) заводе 1000 без всякого головняка имею! А тут что делать-то надо? Людей искать…», то сегодня они же приходят на собеседование и внимательно слушают… Хотя слушать-то слушают... Но как сделать, чтобы они нас услышали? Мы с партнерами давно делаем предложение бизнеса от сетевой компании через квадрант денежного потока Роберта Киосаки. Мы считаем, что в этом не только наш финансовый интерес, но и наша миссия – помочь человеку осознанно взглянуть на свою финансовую жизнь. И тем ценнее такое предложение бизнеса именно сегодня.
Благодаря квадранту мы не только показываем человеку перспективу построения активов и получения пассивного дохода. Кстати, именно те люди, кто проникся этой идеей и есть наши самые верные партнеры. В сегодняшней ситуации особенно ценно, что люди легко расстаются с иллюзиями относительно наемного труда!
О том, что наемный труд создает иллюзию защищенности, раньше знали только пенсионеры, которые уже попробовали прожить на свою пенсию. Сегодня десятки тысяч людей понимают, что они всего лишь обслуживающий персонал для дорогостоящего оборудования.
О том, что наемный труд создает только иллюзию стабильности и надежности, сегодня узнала вся страна. В считанные дни тысячи людей остались не у дел. В прошлый раз такая ситуация в нашей стране породила рынок. Что родится теперь? Может быть, нас ожидает расцвет MLM?
О том, что наемный труд создает только иллюзию чувства собственного достоинства, тоже сегодня говорить не надо.
О том, что наемный труд создает иллюзию социальных благ и раньше-то говорить было легко. В дорогие спортзалы, бутики заходят не менеджеры, металлурги и супервайзеры, а хозяева бизнесов. Отдыхать за границу ездят хозяева бизнесов. В хороших машинах ездят хозяева бизнесов.
В своей новой книге «Время = Деньги» я подробно описал «прелести» наемного труда, потому, что писал ее для тех, кому нужен хороший «пинок», чтобы очки розовые с носа свалились. Хочу привести одну историю из этой книги – о достоинстве, надежности и стабильности.
«Как-то главврач одного из областных медицинских центров собрала весь персонал на пятиминутку, раздала всем листы бумаги и сказала: «Будем писать под диктовку». И все как один написали под диктовку заявление об увольнении по собственному желанию, поставили подпись, а дату оставили на усмотрение начальника. Вся стопка заявлений легла в стол главврачу, а люди, врачи, пошли заботиться о жизни и здоровье пациентов, воодушевленные стабильностью и чувством защищенности…»
Парадокс в том, что сегодня, когда кризис предельно ясно обнажил все достоинства и недостатки наемного труда, многие люди (большинство) продолжают искать работу, а не думают о создании постоянного дохода.
Что же в этой ситуации делать нам, сетевикам? Ответ прост: надо сделать все, чтобы как можно больше людей узнало о нас в самое ближайшее время! Почему такая срочность? Да потому что все, кто сегодня остался без работы, активно ее ищут и обязательно найдут. Наша задача – чтобы они нашли ее у нас. Что для этого надо сделать?
Во-первых, обзвонить по списку знакомых всех, кто когда-то пользовался продукцией, всех, у кого когда-то не получился бизнес в MLM, кто когда-то отказался от него, и задать вопрос: «Как на тебе сказывается кризис?» А затем повторно предложить сотрудничество тем, кто от кризиса пострадал или боится пострадать. Это наши действия на «теплом» рынке. А с «холодным» что делать? Дать объявление. Телефон должен звонить два раза в минуту! Вы удивитесь, какие интересные люди станут приходить на ваши бизнес-встречи и презентации! Наша с вами миссия – напомнить таким людям о том, что они уже работали по найму, показать, к чему эта работа их привела, и обрисовать перспективы создания собственного бизнеса…
Если кого-то кризис работы лишил, то нам с вами он принес очень много работы. Возможно, именно сейчас рождаются огромные сетевые структуры. Именно сейчас к нам придет огромное количество потенциальных лидеров. Не упустите свой шанс!
Юрий Гончаренко