Разместить рекламуО проекте

Журнал «Мир-МЛМ» 2011 №5 (17)

Тема номера: «Система обучения в MLM»

В номере вы найдете ответы на самые сложные вопросы по обучению новичков и лидеров, узнаете, как организовали обучение со своими командами профессионалы, получите советы по организации обучения от лидеров самого высокого уровня.

Читайте в номере:
Тамара Герасимова "Трудности - наши лучшие учителя"
"Очень важно обучить новичков правильной работе с продукцией, чтобы они были знакомы с маркетинг-планом и понимали, за что им будут платить деньги, чтобы они умели искать и работать с клиентами, в противном случае их работа будет обречена на провал. Я не знаю ни одного центра, который бы развился без обучения новичков", - говорит Тамара Герасимова и делится с читателями секретами своей системы обучения.

Валентин Ковалев "Корпоративная система обучения. В чем секрет успеха?"

Когда сетевой маркетинг появился на территории СНГ, каждый лидер обучал свои структуры так, как считал нужным. Со временем MLM-компании пришли к мысли о необходимости единой корпоративной системы обучения. Одна система, которая дает максимальный результат и идеально подходит под маркетинг компании, идеологию и продукцию, во много раз лучше и эффективнее тысячи разнообразных. Как создать и развивать эффективную систему обучения - читайте в статье Валентина Ковалева.

Ксения Голобурдина "Заправь свой бизнес на старте"

Все спонсоры безоговорочно соглашаются, что обучение должно быть систематическим и дуплицируемым. Таким, чтобы новоиспеченный спонсор знал - он может регулярно, в назначенное время приходить на заранее определенные (или по четко оговоренным темам) школы сам и приводить своих людей. Как построить такую систему обучения, рассказывает бизнес-тренер Центра Ксения Голобурдина.

Марина Рукавишникова "Обучение команды начинается с себя"
Каждый лидер мечтает о том, чтобы появился в команде человек, похожий на него, а лучше два или пять, а было бы идеально, если бы пришло десять человек с лидерскими качествами. Но лидерами не рождаются, ими становятся. И наша задача - помочь людям увидеть в себе лидера, захотеть им стать, поставить себе такую цель, написать план достижения цели и дойти до нее. Как это сделать на практике - читайте в статье топ-лидера компании Марины Рукавишниковой.

Татьяна Иготова "Лидеров создает система"
Татьяна Иготова уверена, что ее успех стал возможен только благодаря корпоративной системе обучения. Система обучения создавалась, развивалась и становилась буквально на ее глазах. Татьяна Иготова - топ-лидер компании, и она с удовольствием расскажет читателям, как возникла система обучения и как она построена.

Татьяна  Елисеенко  "Три ступени успеха, или системный бизнес обязывает к действиям"
Школы в офисе Татьяны Елисеенко и раньше проходили постоянно, но на занятиях могло присутствовать 3-5 человек. Об эффективности работы при такой посещаемости и говорить нечего. Теперь дежурные по офису всех желающих записывают, пока не наберется группа готовых к обучению людей (20-25 человек). Новые правила потребовали и несколько иной работы с новичками. Что изменилось в организации обучения  структуры Татьяны Елисеенко - читайте в нашем журнале!

Светлана Осипук "Обучу бизнесу за 10 дней"
Как сделать работу по системе "Эффективный старт" более результативной? О своей работе с командой после тренинга Центра Валентина Ковалева рассказывает лидер сетевой компании  Светлана Осипук.

Оксана Самкова и Дмитрий Жевнер "Стартовый курс "Азы бизнеса" для новичка"
Каждый лидер - единственный в мире, неповторимый, как и каждый из наших дистрибьюторов - все уникальны. Повторять нужно не лидеров, а их действия. Осознав это, авторы записали на бумаге все свои действия, выведя четкую систему спонсирования, и предложили ее нашим читателям.

Алексей Жирухин "Систематизация обучения структуры через Интернет"
С началом использования сетевиками Интернета, началась эра системного обучения своих структур в сети. Раньше, чтобы  рассказать всем личным клиентам и дистрибьюторам о новом каталоге, промоушенах и новостях компании, автор статьи тратил три вечера. Сейчас на то же самое дело для структуры более 10 000 человек он тратит всего пять минут! Алексей Жирухин также делится опытом, как создать гугл-группы, как провести интернет-конференцию для своей структуры, каковы преимущества интернет-обучения.

Игорь Сидоров "Марка и паяльник, или  Как осуществился мой страх"
Статья Игоря Сидорова - это удивительная история из жизни автора. Еще мальчишкой, пытаясь получить ценную марку, он решился на испытание. Как это было и чем закончилось - вы прочитаете в журнале "Мир-МЛМ" №5. Общаясь с автором уже после выхода в свет журнала, мы получили от него письмо, в котором  Игорь продолжает тему, затронутую в статье. Выводы, сделанные автором, будут интересны всем читателям.   
"Тогда в борьбе за марку я больше думал все-таки не о том, что получу ее. А о том, через что мне предстоит пройти к своей цели, какую плату я заплачу за свое желание, и как будет больно от предполагаемого ожога. И мои мысли сделали свое дело. Я уверен, что если бы я тогда был нацелен только на достижение своей заветной мечты и совершенно не думал о тех сложностях, которые были на пути ее достижения, ничего страшного не случилось бы. Была бы марка и не было бы ожога.
Но как часто мы все-таки скатываемся не на свои цели, а на те сложности и препятствия, которые нам мешают их достичь. И в результате, разбуженные и вскормленные нашими мыслями,  они встают непроходимой стеной на пути к мечте.  
Много лет спустя я рассказал эту историю своим дистрибьюторам. И как-то сразу у нас появилось крылатое выражение: "Прежде чем бояться, проверь - может, паяльник выключен?" И вся последующая жизнь доказала, что большинство паяльников выключены, но мы сами изо всех сил раскаляем их добела!" 

Серия книг